Svært gode tilbakemeldinger på Statkraft som en attraktiv og utviklende arbeidsplass
Medarbeiderne, dagens og fremtidige, er Statkrafts viktigste ressurs. Vi arbeider derfor systematisk for å gjøre Statkraft til en spennende, attraktiv og utviklende arbeidsplass. I 2009 fikk vi svært gode tilbakemeldinger i forhold til dette arbeidet. I undersøkelsen "Great Place to Work" inntok Statkraft fjerdeplassen blant norske arbeidsplasser med over 250 ansatte. I en annen anerkjent undersøkelse plasserte teknologi- og økonomistudenter i Norge Statkraft som nummer 5 respektive 25 på listen over Norges mest ønskede arbeidsgivere.
Ved årsskiftet 2008/2009 fikk konsernet 217 nye medarbeidere i forbindelse med E.ON-transaksjonen. Ett år etter overtakelsen melder et stort flertall av våre nye medarbeidere at de er meget fornøyde med å ha Statkraft som arbeidsgiver. Statkraft ble i 2009 kåret som Norges fjerde beste arbeidsplass og utpekt som årets ”komet” i Universums årlige Graduate Survey.
Statkraft gjennomfører årlig en evaluering av selskapets organisasjon og ledelse. Resultatene fra undersøkelsene i 2009 var gode og indikerer at Statkraft har fornøyde og motiverte medarbeidere. Statkraft har egne lederprogrammer og opplegg for systematisk lederevaluering og -oppfølging.
I takt med økt internasjonalisering av Statkraft etterstreber vi større kvinneandel og økt mangfold blant våre medarbeidere. I 2009 var kvinneandelen 22 %, og konsernets medarbeidere representerte 38 nasjonaliteter.
God og riktig kompetanse er en viktig suksessfaktor. Vi legger derfor vekt på å sikre oss nødvendig kunnskap og erfaring ved rekruttering, og vi legger til rette for kontinuerlig utvikling av hver enkelt medarbeiders kompetanse.