Menneskerettigheter

Statkraft støtter og respekterer, innenfor vår innflytelsessfære, beskyttelse av internasjonalt anerkjente menneskerettigheter, og sikrer at vi ikke medvirker til menneskerettighetsbrudd.

Bedrifter og menneskerettigheter

Menneskerettighetene utgjør et sett med forpliktelser som ikke er rettet mot næringslivet, men mot stater. Likevel er det i dag anerkjent at bedrifter kan ha en avgjørende rolle i arbeidet for å ivareta menneskerettighetene.

En rekke menneskerettigheter er relevante for Statkraft, blant annet internasjonalt anerkjente arbeidstakerrettigheter (herunder organisasjonsfrihet og anerkjennelse av retten til kollektive forhandlinger, avskaffelse av alle former for tvangsarbeid og barnearbeid og utryddelse av diskriminering i forhold til ansettelse og yrke), likestilling og ikke-diskriminering samt helse og sikkerhet for alle ansatte og andre som er involvert i Statkrafts virksomhet.

Oppfølging av menneskerettigheter i Statkraft

Statkraft legger stor vekt på de samfunnsmessige konsekvensene som virksomheten medfører. I alle prosjekter vurderes derfor potensielle virkninger for å unngå eller redusere negative konsekvenser. Statkrafts forpliktelse til å bidra til respekt og fremming av menneskerettighetene er beskrevet i Statkrafts leveregler og i andre styrende dokumenter.